Eine Reise durch die SAP Roadmap mit Fokus Zukunft

Kürzlich hatten wir die Gelegenheit, eine Kundenveranstaltung zu organisieren, in der wir einen tiefen Einblick in die Roadmap und Entwicklung von SAP im Personalbereich boten und die Ergebnisse mit den individuellen Zielen und Bedürfnissen des Kunden abgeglichen haben.

Die Lösungen von SAP bieten für das Personalwesen nicht nur ein breites Spektrum an Funktionen, von der Mitarbeiterverwaltung bis hin zum Talentmanagement, sondern mit dem SAP-Fokus auf die Cloud- Architektur verschiedene Wege, die eingeschlagen werden können um künftige Innovationen und neue Technologien einzubinden. In der heutigen Zeit, in der Mitarbeiter zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden, ist die effektive Verwaltung von HR-Prozessen von entscheidender Bedeutung.

Unsere Kundenveranstaltung bot die Möglichkeit, die jüngsten Entwicklungen und zukünftigen Pläne von SAP im HR-Bereich genauer zu betrachten. Wir präsentierten die neuesten Features und Roadmap-Updates, um den Teilnehmern eine Vorstellung davon zu vermitteln, wohin die Reise in diesem Bereich führt.

Die Bedürfnisse des Kunden standen dabei im Mittelpunkt dieser Veranstaltung. Im Vorfeld wurden bereits Gespräche geführt, um die individuellen Ziele und Anforderungen zu verstehen. Jeder Kunde hatte spezifische Bedürfnisse und Erwartungen an HR-Softwarelösungen, und es war unsere Aufgabe, sicherzustellen, dass die präsentierten SAP-Entwicklungen in Einklang mit diesen Zielen stehen würden. Dieser Abgleich war von entscheidender Bedeutung, da er dem Kunden half, zu beurteilen, ob SAP ihre Anforderungen weiterhin, auch unter betriebswirtschaftlichen Betrachtungen, erfüllen konnte.

Die Diskussionen und Präsentationen deckten eine breite Palette von Themen ab, darunter:

1. Neue Features und Funktionalitäten:

Wir präsentierten die neuesten Funktionen, Architekturen und Betreibermodelle wie "Rise with SAP" im HR-Bereich und erklärten, wie diese zur Verbesserung der HR-Operationen beitragen können.

2. Zukünftige Entwicklungen:

Unser Kunde erhielt Einblicke in die geplanten Entwicklungen und Innovationen von SAP und konnten diese Informationen nutzen, um ihre eigenen zukünftigen HR-Strategien zu gestalten.

3. Individuelle Anpassung:

Wir erörterten, wie das Berichtswesen (Reporting) künftig einfacher und mit einem höheren Automatisierungsgrad erfolgen kann um den Fachbereich zu entlasten.

Unterm Strich

Empfanden alle Beteiligten die Veranstaltung als äußerst informativ und erfolgreich und bot unserem Kunden eine umfassende Vorstellung von SAPs Zukunft im HR-Bereich im Vergleich zu den eigenen Zielen. Indem wir die SAP-Entwicklungen und Ziele mit den Kundenzielen abgeglichen haben, konnten wir sicherstellen, dass unsere Kunden auf dem richtigen Weg sind, um ihre HR-Strategien zu optimieren und den ständig wachsenden Anforderungen an HR-Management gerecht zu werden.

Unsere Veranstaltung verdeutlichte erneut, wie wichtig eine enge Zusammenarbeit zwischen Technologieanbietern, Beratungsunternehmen und Kunden ist. Die Roadmap für die Zukunft des HR-Managements ist vielversprechend, und wir sind bereit, auch Sie auf dieser spannenden Reise zu begleiten. Gerne führen wir auch mit Ihnen einen Workshop zum Thema durch.

Unser Kollege Thomas Schmidgall steht Ihnen zur Kontaktaufnahme und zur Planung der ersten Schritte sehr gerne zur Verfügung.